RSC
“La Unión busca ser un agente transformador y ejercer un papel activo y productivo en el desarrollo sostenible. Para nosotros, la sostenibilidad es una forma de retroalimentarnos y la mejor herramienta para innovar en el sector”
Jesús Barranco
CEO La Unión
Decálogo sostenibilidad
el cambio
climático
por la economía circular
Renovamos nuestro compromiso
con el desarrollo sostenible
Hemos renovado nuestro compromiso con los 10 Principios de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas y nuestra contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.
Seguimos trabajando para consolidarnos como empresa socialmente responsable, que reporta sus progresos más destacados en materia de sostenibilidad, derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, con la bioeconomía, la innovación y el desarrollo social como pilares estratégicos.
Focos de Acción
Efectos Indirectos
Contribución Directa
Practicamos el desarrollo sostenible
Sustitución de los envases plásticos por materiales compostables con propiedades antimicrobianas, antifúngicas y antigerminativas (Biovege).
Creación de packaging sostenible a partir de residuos hortofrutícolas (We Care Pack).
Aplicación de la hidroponía o cultivo sin suelo.
Autosuficiencia energética destinada al envasado del pepino.
Nueva planta de ultracongelados Long Fresh que mediante una pionera tecnología conserva todas las cualidades nutricionales y organolépticas de frutas y verduras, alargando así, la vida útil de estos productos.
Revalorización de mermas en subproductos para fomentar la circularidad y la bioeconomía.
División biológica, con una producción 100% eco.
Segunda medición de la huella de carbono y la primera de la huella hídrica, para reducir el impacto medioambiental, con medidas como la incorporación de una nueva flota de vehículos eléctricos.
Instalación de dispositivos de conducción eficiente en vehículos y maquinaria.
Incorporación de agua de lluvia en el riego.
Fidelizamos el talento y mejoramos el bienestar de nuestros grupos de interés
Equipo humano
Conciliación de la vida laboral y familiar.
Planes de Igualdad con un 50% de mujeres en puestos de responsabilidad.
Proyectos solidarios a través del Plan Familia.
7.654 horas de formación, cultura, proyectos sociales y ambientales.
Agricultores
Asesoramiento integral y gratuito a agricultores, transparencia de precios diarios y un canal de comunicación online.
3 laboratorios propios a su disposición, donde realizamos más de 64.000 analíticas al año.
Sociedad
Acuerdos con entidades culturales, universitarias y formativas para promover el empleo.
Fomento de la alimentación saludable y el deporte con programas en centros escolares.
Respeto al medio ambiente desde la innovación.
Igualdad en la Empresa
empleados
directivos
intermedios
administrativos
Áreas relevantes dirigidas por mujeres
Talento y Desarrollo • Calidad y Seguridad Alimentaria • Departamento Comercial • Departamento Comunicación • Aprovisionamiento
Cadena de Valor
+ de 3.500 agricultores
Aprovisionamiento
Producción
Distribuidores y Plataformas
Cliente
Logística interna
Logística externa
Logística del Frío
Comunidad, Salud
y Bienestar
Nuevas Metas
Implementación de planta solar fotovoltaica en los centros Long Fresh.
Actualización huella
de carbono e hídrica.
Reducción
consumo de agua
en los cultivos.
Proyectos de mejora de los recursos en la agricultura.
Creación hoja de ruta de neutralidad en base a Iniciativa de Objetivos Basados en Ciencia.
Proyectos centrados en una producción sostenible, en colaboración con diferentes entidades.
Mejora de la trazabilidad para reducir el desperdicio y el consumo de energía.
Actualización de la certificación del Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico.
Implementación línea de recubrimiento de producto para extensión de su vida útil.
